"生きづらさ" - その生の残響構造を探る 第26話
♿ 「生産性」が人を測る物差しになるとき
社会はしばしば「生産性」という尺度で人間を測ります。
働けるか、成果を出せるか、利益を生み出せるか。
この物差しの前では、障碍者は「非生産的」とみなされ、
価値の低い存在とされてしまう危険に晒されています。
「役に立つかどうか」で存在の意味を判断する社会。
それは障碍を抱えた人にとって、常に排除の圧力として働きます。
⚖️ イデオロギーとしての「生産性」
「生産性イデオロギー」とは、
人間の価値を生産能力に結びつけてしまう思想のことです。
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働けなければ「負担」
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成果を出せなければ「役立たず」
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他人に支えられて生きることが「迷惑」
こうした考えは、表に出されなくても、社会の空気として存在しています。
それは制度の設計や日常会話にまで染み込み、
障碍者を「常に申し訳なく生きる」立場に追い込むのです。
🧩 「役立つ」ことへの強迫
障碍者自身も、このイデオロギーの圧力から自由ではありません。
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「社会に迷惑をかけないように」と過剰に頑張る
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「健常者のように働けなければ意味がない」と思い込む
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「支援を受けるのは甘え」と自己否定に陥る
こうして、社会からの圧力が自己内面化され、
「役立たなければ生きる価値がない」という思い込みへと変わってしまいます。
🌱 「生きること」そのものの価値
しかし本来、人の価値は「役に立つかどうか」では測れません。
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障碍を持ちながらも日々を生き抜くこと自体が、尊さである
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その存在が周囲の人に新しい視点や気づきを与える
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支え合うこと自体が社会を豊かにする
「生きること」そのものが、すでに価値である。
この視点を持たない限り、生産性イデオロギーは根強く残り続けるでしょう。
🏛️ 社会制度の課題
制度設計の中にも、「生産性」イデオロギーは隠れています。
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就労支援が「労働市場への適応」に偏りすぎる
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障碍年金や福祉制度が「最低限の生活」しか保証しない
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多様な働き方を承認するよりも「健常者並み」を理想とする
制度が変わらなければ、障碍者は「常に追いつかねばならない」立場に置かれ続けます。
🪶 結びに
「生産性」は本来、社会を便利にし、生活を豊かにするための概念でした。
しかしそれが人間の価値を測る物差しになるとき、
もっとも弱い立場の人々を切り捨てる刃へと変わってしまいます。
障碍者は「役立つ存在」である必要はない。
ただ存在していること自体が社会を成り立たせている。
その認識を広げることが、
生産性イデオロギーから自由になる第一歩なのです。
